Tudo Relacionado a Dinheiro tem SOLUÇÃO!
Atenção! O Estresse Financeiro é um Risco Psicossocial
O seu colaborador pode estar enfrentando isso em silêncio, causando transtornos mentais e comportamentais.
A NR-1 mostra que os riscos psicossociais estão ligadas à sobrecarga emocional e à má gestão da vida e isso têm um impacto significativo na saúde dos trabalhadores.
Ajudo Mulheres a pararem de perder dinheiro e tomarem as rédeas dos seus recursos financeiros, através de experiências, dicas e educação financeira.
Tudo Relacionado a Dinheiro tem SOLUÇÃO!
Atenção! O Estresse Financeiro é um Risco Psicossocial
O seu colaborador pode estar enfrentando isso em silêncio, causando transtornos mentais e comportamentais.
A NR-1 mostra que os riscos psicossociais estão ligadas à sobrecarga emocional e à má gestão da vida e isso têm um impacto significativo na saúde dos trabalhadores.
Ajudo Mulheres a pararem de perder dinheiro e tomarem as rédeas dos seus recursos financeiros, através de experiências, dicas e educação financeira.
O estresse financeiro é um dos principais riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Nossa palestra de educação financeira para colaboradores atua diretamente na prevenção, reduzindo ansiedade e alertando sobre a fobia Financeira, com o papel de diminuir o absenteísmo em até 30%.
Preencha o formulário para agendarmos uma conversa sobre esta solução preventiva de saúde organizacional.
Se sua empresa busca uma solução alinhada à cultura organizacional e capaz de gerar resultados reais, você encontrou a solução.
Quem é a Andréa Moreira, Por Que Ela Acredita na Solução?
Eu sou a Andréa Moreira, e minha missão é simples: provar que Tudo Relacionado a Dinheiro tem Solução!
Minha jornada começou com a crença de que a Organização Financeira não é um dom, mas uma escolha acessível a todos. É por isso que criei a deboacomacalculadora — para desmistificar as finanças e colocar o poder da decisão nas suas mãos.
Minha ideologia está centrada no seu bem-estar, transformando o medo do dinheiro em confiança e clareza.
Sou a palestrante que transforma o bem-estar financeiro de seus colaboradores em vantagem competitiva para sua empresa.
Minha metodologia está rompendo com a ideia de que finanças pessoais são um problema individual. Eu as posiciono como a base para uma equipe focada, criativa e confiante.
Minha Missão: Está provando que colaboradores com a vida financeira organizada estão liberando 100% do seu potencial, reduzindo o turnover e elevando a produtividade e a inovação da sua equipe. Prepare-se para ver o Retorno sobre o Investimento (ROI) da organização em Bem-Estar..
Meus Pilares - Todos os meus processos estão baseados nessa sequência
Clareza
Eliminamos as dúvidas financeiras que geram estresse e distração no ambiente de trabalho.
Esse é o primeiro passo para o foco total no resultado da empresa.
Foco
Alinhamos as estratégias para que as finanças pessoais, não ocupem o pensamentos gerando preocupações, para dedicar 100% da energia
e atenção às metas da empresa.
Disciplina
A consistência aprendida na organização financeira está se refletindo na qualidade, na segurança e na entrega de projetos críticos da empresa.
Resultado
Estamos medindo a redução do turnover e o aumento de engajamento, entregando o Retorno sobre o Investimento (ROI) que a liderança está buscando.
Acreditamos que sua empresa sabe o valor de ter colaboradores motivados, mas no meio de tantos desafios internos, pode estar ocorrendo uma dificuldade em reter o foco e a produtividade.
Vamos falar sobre um processo simples e eficaz em seus resultados, que está permitindo que sua equipe trilhe um caminho do bem-estar emocional ligado a suas finanças, com a certeza de que o seu investimento estará gerando um Retorno (ROI) assertivo e tranquilo.
Como a organização financeira do colaborador se traduz em Vantagem Competitiva para sua empresa?
Qual o custo invisível do estresse financeiro, e como eliminá-lo para reter talentos?
Como garantir que a equipe esteja 100% focada nas metas da empresa, e não nas dívidas pessoais?
Como transformar a palestra da SIPAT em impacto mensurável em 30, 60 e 90 dias?
Perguntas que você pode estar pensando